Qual modalidade é ideal para minha empresa?
No ELO Talent, a ELO divulga a vaga, busca, tria e apresenta candidatos aderentes; sua empresa conduz as entrevistas e a escolha. O Recrutamento Consultivo inclui as mesmas etapas de captação e triagem, acrescentando entrevistas, avaliações, parecer e acompanhamento até a contratação. No Consultivo, a apresentação prioriza os finalistas mais aderentes, sem quantidade mínima.
Como funciona o pagamento?
No ELO Talent, o investimento ocorre na contratação do serviço. No Recrutamento Consultivo, os honorários são pagos somente após a contratação e o início das atividades do profissional, conforme contrato.
Existe garantia?
O Recrutamento Consultivo oferece garantia de até 45 dias, com possibilidade de até duas substituições, conforme as condições contratuais. A garantia não se aplica ao ELO Talent.
Em quanto tempo recebo candidatos?
O prazo depende do perfil, da complexidade da vaga e das condições do mercado. No Consultivo, as primeiras apresentações geralmente ocorrem entre 3 e 7 dias úteis.
Quantos candidatos são apresentados?
No ELO Talent, são entregues no mínimo 10 candidatos aderentes e previamente triados. No Consultivo, a ELO prioriza qualidade e apresenta os finalistas mais aderentes, sem promessa de quantidade mínima.
O processo exige exclusividade?
Não. A empresa pode conduzir buscas internas ou trabalhar com outras consultorias. A ELO recomenda alinhamento para evitar duplicidade de indicações.
A ELO atende todo o Brasil?
Sim. O atendimento consultivo é em todo o Brasil.
Posso enviar currículo pelo site?
Não. Este site é voltado exclusivamente às empresas. A ELO não recebe currículos espontâneos nem mantém banco de talentos no site institucional.