Currículos sem aderência
Muito volume, pouca conexão com o perfil técnico e comportamental da vaga.
Recrutamento estratégico para empresas
Encontre profissionais alinhados à sua vaga sem perder tempo com currículos fora do perfil.
Recrutamento e seleção para empresas que precisam contratar com mais agilidade, precisão e segurança.
- ✓ Mais de 20 anos de experiência
- ✓ Atendimento digital e nacional
- ✓ Busca ativa + divulgação em mais de 15 plataformas de recrutamento
- ✓ Pagamento após contratação no Consultivo
Resultados que entregamos
Experiência aplicada a cada contratação
300+processos conduzidos
20+anos de experiência
15+plataformas de divulgação
Brasilatendimento consultivo nacional
Multissetorialempresas de diversos segmentos
Experiência multissetorial
Algumas empresas que já confiaram na ELO
Marcas de diferentes segmentos que fazem parte da trajetória da ELO R&S Talentos em projetos de recrutamento e seleção.
Avaliações reais no Google
Empresas que contratam com a ELO recomendam
Experiências publicadas por clientes no Perfil da Empresa da ELO no Google.
O problema
Contratar não deveria consumir o tempo da sua equipe
A ELO entra quando a empresa precisa transformar volume de currículos em decisões mais seguras.
Entrevistas improdutivas
Gestores gastam horas avaliando pessoas que não atendem aos critérios essenciais.
Saídas na experiência
Contratações frágeis geram retrabalho, custos e impacto no restante da equipe.
Falta de tempo
A operação não permite parar para divulgar, buscar, filtrar e validar candidatos.
RH sobrecarregado
A demanda de vagas disputa espaço com as demais responsabilidades estratégicas do RH.
Nosso motor de captação
Um processo rigoroso antes de qualquer apresentação
O trabalho começa no alinhamento e avança por busca ativa, triagem e validações. A profundidade das avaliações varia conforme a modalidade contratada.
Comparar modalidades- 1
Alinhamento estratégico
Entendimento da vaga, contexto, requisitos, cultura e critérios de decisão.
- 2
Divulgação e busca ativa
Captação em mais de 15 plataformas de recrutamento e abordagem direta de profissionais.
- 3
Triagem curricular
Análise de trajetória, experiência e aderência aos requisitos definidos.
- 4
Validações essenciais
Interesse na oportunidade, disponibilidade para início, compatibilidade de localização, experiência profissional e pretensão salarial.
- 5
Avaliação e apresentação
Entrega de candidatos triados ou finalistas avaliados, conforme a solução escolhida.
Escolha o nível de apoio ideal
Duas soluções para necessidades diferentes
Ganhe velocidade na triagem ou terceirize o processo seletivo com avaliação profunda e garantia contratual.
Triagem acelerada
ELO Talent
Para empresas que possuem gestor ou equipe para conduzir as entrevistas finais, mas precisam ganhar tempo na captação e triagem.
R$ 490por vaga · pagamento na contratação do serviço
- Alinhamento da vaga e do perfil
- Divulgação em mais de 15 plataformas de recrutamento
- Busca ativa e triagem curricular
- Validação de experiência, interesse e disponibilidade
- Filtro de localização e pretensão salarial
- Mínimo de 10 candidatos aderentes e previamente triados
Processo completo
Precisão e segurança
Recrutamento Consultivo
Para empresas que desejam terceirizar a seleção e receber candidatos finalistas com avaliação técnica e comportamental mais profunda.
60%do salário bruto · pagamento após contratação e início
- Entrevistas por competências
- DISC e TalentView para os finalistas
- Testes aderentes ao perfil e Integridade, quando aplicável
- Parecer consultivo individual
- Apresentação dos finalistas mais aderentes
- Acompanhamento até a contratação
- Garantia de até 45 dias e até duas substituições, conforme contrato
Primeiras apresentações geralmente entre 3 e 7 dias úteis, conforme o perfil, a complexidade da vaga e as condições do mercado.
Quero terceirizar o processoComparação objetiva
Qual solução combina com a sua empresa?
| Etapa | ELO Talent | Consultivo |
|---|---|---|
| Divulgação, busca ativa e triagem | ✓ | ✓ |
| Entrega mínima de 10 candidatos aderentes | ✓ | — |
| Entrevistas por competências | — | ✓ |
| Parecer consultivo e testes | — | ✓ |
| DISC e TalentView | Opcional | Incluso |
| Acompanhamento até a contratação | — | ✓ |
| Garantia de substituição | — | Até 45 dias* |
| Pagamento | Na contratação do serviço | Após contratação e início |
* Até duas substituições, conforme condições previstas em contrato.
Avaliações opcionais no ELO Talent
Entenda melhor o comportamento antes da contratação
As avaliações ajudam sua empresa a tomar decisões com mais contexto. Elas são opcionais no ELO Talent e já estão incluídas para os finalistas no Recrutamento Consultivo.
R$ 59por candidato
Avaliação DISC
Conheça o comportamento antes da contratação.
Ideal para empresas que desejam entender como o profissional tende a se comunicar, tomar decisões, trabalhar em equipe e lidar com desafios do dia a dia.
R$ 99por candidato
DISC + TalentView
Reduza o risco da contratação.
Além do perfil DISC, oferece uma visão mais profunda sobre competências, valores, potencial de desenvolvimento e aderência comportamental à vaga.
COMPARAÇÃO SIMPLES
Qual avaliação escolher?
| Avaliação | DISC | DISC + TalentView |
|---|---|---|
| Perfil comportamental | ✓ | ✓ |
| Comunicação e trabalho em equipe | ✓ | ✓ |
| Valores profissionais | — | ✓ |
| Resiliência e adaptabilidade | — | ✓ |
| Competências comportamentais | — | ✓ |
| Mais indicado para | Triagem rápida | Contratações estratégicas |
Vagas atendidas
Do operacional à liderança
Segmentos prioritários
Especialistas em recrutamento para:
Indústria
Engenharia
Comércio
Varejo
Saúde
Logística
Tecnologia
Academias
Construção Civil
Cada projeto é avaliado individualmente. A ELO não atua com recrutamento internacional ou demandas incompatíveis com sua metodologia consultiva.
Por que contratar a ELO?
Estrutura para contratar com mais segurança
Um apoio consultivo que reduz o tempo gasto na busca e melhora a qualidade das decisões da empresa.
Atendimento nacional
Processos conduzidos de forma digital para empresas de todo o Brasil.
Busca ativa e divulgação
Captação em mais de 15 plataformas de recrutamento.
Pagamento após contratação
No Consultivo, os honorários são pagos após a contratação e o início.
Garantia contratual
Até 45 dias e até duas substituições, conforme contrato.
Processo consultivo
Alinhamento, busca, avaliação e acompanhamento até a contratação.
Experiência comprovada
Mais de duas décadas dedicadas a recrutamento e seleção.
Experiência de quem entende contratação por dentro
Fernanda Tozeli, fundadora da ELO R&S Talentos
Graduada e pós-graduada em Recursos Humanos, Fernanda reúne mais de 20 anos de experiência em Recrutamento & Seleção, Hunting, Desenvolvimento de Pessoas e gestão de projetos de contratação para empresas.
Ao longo da trajetória, conduziu processos para diferentes segmentos e níveis hierárquicos. A ELO nasceu para apoiar empresários, gestores e áreas de RH com metodologia, tecnologia e acompanhamento consultivo em contratações mais assertivas, ágeis e humanizadas.
EstratégiaAlinhamento aprofundado da necessidade
TecnologiaBusca, triagem e avaliações estruturadas
ProximidadeComunicação clara durante todo o processo
Perguntas frequentes
Decida com clareza antes de começar
As condições específicas de cada contratação são formalizadas em contrato.
Falar sobre uma vagaQual modalidade é ideal para minha empresa?
O ELO Talent é indicado quando sua equipe consegue conduzir as entrevistas finais e precisa de apoio na captação e triagem. O Recrutamento Consultivo terceiriza o processo com avaliações profundas, parecer e acompanhamento até a contratação.
Como funciona o pagamento?
No ELO Talent, o investimento ocorre na contratação do serviço. No Recrutamento Consultivo, os honorários são pagos somente após a contratação e o início das atividades do profissional, conforme contrato.
Existe garantia?
O Recrutamento Consultivo oferece garantia de até 45 dias, com possibilidade de até duas substituições, conforme as condições contratuais. A garantia não se aplica ao ELO Talent.
Em quanto tempo recebo candidatos?
O prazo depende do perfil, da complexidade da vaga e das condições do mercado. No Consultivo, as primeiras apresentações geralmente ocorrem entre 3 e 7 dias úteis.
Quantos candidatos são apresentados?
No ELO Talent, são entregues no mínimo 10 candidatos aderentes e previamente triados. No Consultivo, a ELO prioriza qualidade e apresenta os finalistas mais aderentes, sem promessa de quantidade mínima.
O processo exige exclusividade?
Não. A empresa pode conduzir buscas internas ou trabalhar com outras consultorias. A ELO recomenda alinhamento para evitar duplicidade de indicações.
A ELO atende todo o Brasil?
Sim. O atendimento consultivo é em todo o Brasil.
Posso enviar currículo pelo site?
Não. Este site é voltado exclusivamente às empresas. A ELO não recebe currículos espontâneos nem mantém banco de talentos no site institucional.
Comece pelo diagnóstico
Conte qual profissional sua empresa precisa contratar
Preencha os dados essenciais. A solicitação entra diretamente no CRM da ELO para organização do atendimento e acompanhamento da origem da campanha.
Resposta comercialContato para entender a vaga e indicar a solução adequada.
Sem currículoFormulário exclusivo para empresas contratantes.
PrivacidadeDados utilizados apenas para atendimento e operação comercial.